HR法律网：职工个人不缴纳生育保险费。
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单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后，其在国内的失业保险关系如何处理？
HR法律网：劳动和社会保障部办公厅《关于单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后社会保险关系处理问题的复函》(劳社厅函〔2001〕115号)规定：职工在被本单位派到境外
HR法律网：依据《社会保险法》第53条的规定，“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” HR法律网（www.law-h.com）十分乐
HR法律网：生育保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会保险制度。 H
单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后，其在国内的失业保险关系如何处理？
HR法律网：劳动和社会保障部办公厅《关于单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后社会保险关系处理问题的复函》(劳社厅函〔2001〕115号)规定：职工在被本单位派到境外
HR法律网：依据《社会保险法》第53条的规定，“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” HR法律网（www.law-h.com）十分乐
HR法律网：生育保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会保险制度。 H
HR法律网：依据《社会保险法》第54条第1款的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险
HR法律网：依据《社会保险法》第56条的规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他