竞业限制能适用于非全日制用工吗？

健鼎（无锡）电子有限公司与王丽莉竞业限制纠纷案

健鼎（无锡）电子有限公司与王丽莉竞业限制纠纷案江苏省无锡市中级人民法院　　民事判决书(2014)锡民终字第912号　　上诉人（原审原告）健鼎（无锡）电子有限公司。　　法定代表人陈文

劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造损失

HR法律网团队律师：第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动

劳动法的 竞业限制 翻译成日语是什麽？

HR法律网团队律师：労动法の竞业の制限HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（40

公司与员工必须要签订保密及竞业限制协议吗？

HR法律网团队律师：这属于你所在企业的内部制度的问题，与相关法律法规不匹配。一般来说，在一些特定性质的企业里，为保护企业的机密与市场竞争条件，会对员工有尽到保密与劳动关系

什么时候签竞业限制协议有效？

HR法律网团队律师：竞业限制协议在离职之前签署都可以。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询