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这属于你所在企业的内部制度的问题，与相关法律法规不匹配。一般来说，在一些特定性质的企业里，为保护企业的机密与市场竞争条件，会对员工有尽到保密与劳动关系终止后一定时间周期内的同行业就业约束的要求，所以会让员工签订此类协议。当企业这么要求时，如果员工拒绝签订，企业会采取终止劳动关系来达到保护企业的目的。
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