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如果你的原工作岗位属于法定可签订竞业限制的范围，那么你的用人单位应当在你入职之日起、或者你在入职后开始从事该岗位之日起就与你签订竞业限制协议。
在你提出辞职的时候，用人单位才要求你签订协议你有权拒绝。协议、协议当然是当事人双方的协商意愿，并不是用人单位可以强加在劳动者身上的附加条款。
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HR法律网团队律师：1、只要是双方自愿的，可以补签。2、该协议一般在开始工作的时候签订，如果劳动者认为合同条款不符合法律规定，或者内容存在问题，则可以拒绝签订。3、如果你按照