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所谓竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单位业务范围相同的企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：(1)主体限制，由于竞业禁止限制了劳动者的自主择业权，在一定程度上也影响了劳动者的生存权，因此企业只能与接触、知悉、掌握商业秘密的劳动者签订竞业限制条款
HR法律网团队律师： (一)竞业禁止的概念 竞业禁止又称竞业避止，是指劳动者在用人单位工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司与单位竞争，在离开原单位特定时期
HR法律网团队律师：是指《劳动合同法》规定的以下情况：第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有