HR法律网：企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 工资条上如果没有公司的盖章，该单位又不承认的，不能作为证据使用。 但，可以用银行的工资发放记录作为证据。如果也没有，可以申请法院到该公司调取职工的工资表或工资发
HR法律网：按照下面的要求，你也可以做出来图片上的工资条的 1、新建一Excel文件，在shee1中存放工资表的原始数据，假设有N列。第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。 2、
HR法律网：企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况，然后汇总报给财务部，由财务部发放工资。 会计部是制作工资条的。 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但