HR法律网：工资明细，员工有知情权，因此有权利索要工资条。
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HR法律网：各单位工资条都是不一样的，从字面理解，“其他应税福利”可能包括：住房公积金超过上限部分，以现金形式发放的节日福利等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
HR法律网：我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用
HR法律网：假设工资表数据在Shee1第一行是标头(标题不要)第二行以后是数据。就在Shee2中A1输入公式=INDEX(工资表quo;quo;1!$1:$65536,IF(MOD(ROW(),3)=2,(ROW()+4)/3,IF(MOD(ROW(
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HR法律网：五险一金分好几个等级，和工资多少没关系，最好提供一下你的社保号查询一下你的等级，一般是公司教百分之多少，个人承担百分之多少。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您
HR法律网：解决方式：根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳