HR法律网：可以，只要工资条、工作证明上面有公司的公章就可以。
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HR法律网：工资明细，员工有知情权，因此有权利索要工资条。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询
HR法律网：各单位工资条都是不一样的，从字面理解，“其他应税福利”可能包括：住房公积金超过上限部分，以现金形式发放的节日福利等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
HR法律网：我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用
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HR法律网：五险一金分好几个等级，和工资多少没关系，最好提供一下你的社保号查询一下你的等级，一般是公司教百分之多少，个人承担百分之多少。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您