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狭义上指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监，广义上还包括公司的董事、监事。
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HR法律网： ：企业留住高管的关键是利益分配机制，你可以设置高管福利机制和年度分红机制，比如工作5年的高管可以享受房帖20万，业绩的1%--3%作为高管年度分红这样让企业高管为自己工
HR法律网： 1、高管增持自己的股票两个意义： 一方面是给其他投资者一种无形的信心，让其他投资者更加坚信此公司股票的市场是多么的好，提升公司股票的持有人的数量和质量。另一方
HR法律网： 上市公司高管广义的包括董事、监事和高级管理人员，狭义地就是指公司章程中规定的高级管理人员的范畴，如总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。 HR法律网（www.la
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HR法律网： 高管类别：分为法定代表人、总经理、财务负责人等。非法人企业、个体工商户、事业单位的负责人按总经理填写。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您
HR法律网： 根据《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》3.2.4上市公司董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一