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竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。
另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。
最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四
第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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法律规定，签订保密协议、竞业禁止协议公司要支付一定的费用，合理费用，多少才合理？
HR法律网团队律师：尽管法律规定，签订保密协议、竞业禁止协议公司要支付一定的费用，但是现在公司大都采取在工资中包涵的方法违反法律规定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可
HR法律网团队律师：你问的问题有些笼统，具体你可以看劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负
在一家公司it方面工作了2年了，朋友开了一家公司，想聘我去做领导层，公司以竞业禁止说不能从事这一行业，合理吗？
HR法律网团队律师：不是的。竞业禁止不是这个意思。在你辞职后，公司需要继续支付你竞业禁止费用。若权益受损，你可以通过仲裁维护自己的权益。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意