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《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
解答 对于离职员工取得的竞业禁止补偿金收入，可以按照《财政部 国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）规定，按“偶然所得”项目征收个人所得税。
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法律知识延伸阅读
请问适用于北京市关于离职后需继续保密及竞业禁止补偿金的法律规定有哪些？
HR法律网团队律师：双方协定，没有法律规定。请参考：劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，可以在
HR法律网团队律师：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业禁止条款，但未就补偿费的给付或具体标准进行约定，不应据此认定竞业禁止条款无效，双方在劳动关系存续期间
HR法律网团队律师：根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）不适用企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金的计算，该