"竞业禁止期限"2年,半年未支付,仲裁或起诉,是判单位支付过去半年的,还是2年的"竞业禁止补偿金"?

2015-10-28615 人看过

 HR法律网团队律师:

 竞业禁止补偿金 支付方式可以约定。一次性或者分期都可以,如果仲裁或者诉讼也是可以协议的;
竞业禁止补偿金支付整个禁止期限及2年期内的补偿金额。
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法律知识延伸阅读

  • 竞业禁止补偿金主要是约定还是法定?

    HR法律网团队律师: 竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括:  一、在

  • 竞业禁止补偿金是?有没有统一的标准?

    HR法律网团队律师:竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补

  • 竞业禁止补偿金支付的时间是什么时候?

    HR法律网团队律师:竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单

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    • 竞业禁止补偿金是如何规定?

      HR法律网团队律师:你问的问题有些笼统,具体你可以看劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负

    • 上海未约定“补偿金”的,“竞业禁止补偿金”有多少?

      HR法律网团队律师:1、按照上海市高院劳动司法解释,劳动者在未约定竞业禁止补偿金的情况下,因实际双方达成了竞业禁止的意向,劳动者可以索要“竞业禁止补偿金”。2、

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