近亲属有没有竞业禁止义务？

对自己的非职务技术，应否承担竞业禁止义务？

HR法律网团队律师：　非职务技术成果，是指完成技术成果的人，主要不是利用单位的物质条件，而是自行研究完成的成果。非职务技成果的使用权和转让权属于完成技术成果的人。非职务

竞业禁止义务是什么意思？约定禁止义务具体要如何做？

HR法律网团队律师：所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且

在实践中哪类人负有法律上的竞业禁止义务？

HR法律网团队律师：实践中,一般是高层管理,掌握核心技术或是客户资料的人,还有董事,监事,合伙人不仅仅不能竞业,自我交易都是由严格限制的.此外就是与公司企业签订竞业禁止义

正常辞职离开工厂，期间未与工厂签订竞业禁止协议。随后应聘到同行业另外一家工厂当总经理，从事相同的工作。原

HR法律网团队律师：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996）》用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工

公司的协议中写明：甲方（公司）同意就乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付乙方的工资报酬的同时每

HR法律网团队律师：1、离职后，应当支付竞业禁止补偿费。这是法律的强制性规定。如果不支付，劳动者将不再承担竞业限制义务。2、保密义务是保守在以前工作中知悉的商业或技术秘