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公司在法律方面没有问题，是可以单方解除竞业禁止的。因为当他们觉得你离职后不需要让你对公司机密内容保密时，自然不需要付你保密费。你在离职时就应该向公司拿补偿金，如果公司不给，你就没必要履行竞业禁止协议，就可以选行业内的工作。这是法律规定的，有补偿才需要履行，不支付补偿金的竞业禁止协议是没有效用的。
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HR法律网团队律师：你可以不签离职前的竞业禁止协议，但如果你们已经签订的保密协议里面有相关的竞业禁止约定，你是要遵守的。公司无权以此要求不让你离职。HR法律网（www.law-h.
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HR法律网团队律师： 没有全国的统一标准。 一、法律依据： 1、《劳动合同法》第二十三条： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权