HR法律网：如果你是北京地区的 最基本的要拿到15000元，生育津贴是由医保中心打到公司帐户的，由公司代为支付。 北京市企业职工生育保险规定(北京市人民政府令第154号) 第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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法律知识延伸阅读
如果领了生育保险的，是不是就等于领了生育津贴了?公司就可以不给产假的工资了?
HR法律网：生育保险俗称生育待遇，包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴(在二级医院分娩可享受)。其中你说的生育津贴就是生育保险补贴给企业的假期工资，顺产90天，难产假30
HR法律网：：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失
HR法律网：由医疗保险事业处发，但是只能通过单位负责此事的人员带你办理。单位不垫付，直接由医保支付。具体一般等你产假休完，拿着结婚证，生育证，住院单据到单位交给他们代为办理H