HR法律网：一般情况下工资条中的公积金数据，应该是公司代扣个人承担的那部分的数据，是可以税前扣除的。如果你们这一条数据在计算你的个人所得税纳税额时，不是减去，而是加上的。那可能是你们公司给你上交的公积金的基数超过你所在城市规定的缴纳公积金基数的上限，超过部分公司承担的部分是要缴纳个人所得税的，所以会有纳税公积金。
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未签订劳动合同，有工资条但没有公司盖章去申请仲裁，应该怎么办？
HR法律网： 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为
HR法律网：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用amp;ldq
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