HR法律网：工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。我想你办理贷款应该是要求提供个人收入证明吧
工资证明具体可以包括：
1.由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章；
2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细，上面有类别，可以证明你工资金额
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
公司不发工资条,而是让职工直接到主管办公桌系统上查,这样合法吗?
HR法律网：我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用
公司只每个月将工资打入银行卡里,工资明细即工资条公司均不发放,这样可以吗?
HR法律网：这是权利和义务的问题。 没有法律强制要求公司方必须出具工资明细，公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。 但是员工有权利要求公司提
HR法律网：“五险一金”是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金。养老险（单位缴20%，个人缴8%）、医疗险（单位缴6%，个人缴2%）、失业救济险（单位缴2%，个人缴1%）、工伤险（单位缴1.5