HR法律网:应该是除基本工资 加班费和福利补贴以外的一些你所付出劳动力而所得的工资,在此项注明了补你多少钱,如果说是负的,那么应该是你迟到早退或者请假等等所产生的。拿工资条去找财务吧,你有知情权。
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法律知识延伸阅读
HR法律网: 1)你公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定! 且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各种细明,包括扣工资的情况。 2)事假期间,不发该些天数的工资
HR法律网:一般的工资条中体现出来的信息是年月姓名基本工资加班工资岗位津贴绩效考核资金还有好多没有体现出来一个其他就代表了比如说养老保险失业保险暖气费
HR法律网:其实用Excel打印工资条,归根结底就是让Excel制作的工资表格中,一行工资细目数据,一行员工的记录。如果在每一个员工数据的上面插入一行工资细目数据显然我们的要求也就