HR法律网:先输入工资表的表头,例如在第一行输入。在A2中输入1这个序号,在B2中输入
=VLOOKUP(B1,成绩表,2)。成绩表代表你原来的数据区域。B2 B3 中一次输入同样的公式,只是把2 分别变为3 4 以此类推。输完后选中前三行数据向下拖动就可以了
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法律知识延伸阅读
HR法律网:一般情况下工资条中的公积金数据,应该是公司代扣个人承担的那部分的数据,是可以税前扣除的。如果你们这一条数据在计算你的个人所得税纳税额时,不是减去,而是加上的。那
未签订劳动合同,有工资条但没有公司盖章去申请仲裁,应该怎么办?
HR法律网: 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
HR法律网:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用amp;ldq