HR法律网：“俸”是封建社会替政权做事的“公人”工钱，叫做“俸禄”。现有些人玩文字游戏将“正式工资”雅称为“本俸”，而将其它的福利等等的杂项称做“补贴”。于是，你的工资表格上就出现了“正式工资+各种补贴=总收入”的形式；而如果有不理解“本俸”二字意思的财务人员，他就将“正式工资”另列了而让“本俸”空着，所以你也就摸不着头脑了。
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法律知识延伸阅读
公司不发工资条，导致次月转正还没有试用期拿的工资多，是否有赔偿呢？
HR法律网：按照劳动合同法的规定，试用期工资不能低于正式工资的80%。也就是说，你试用期的工资为800元，正式工资至少要大于或等于1000元。 你可以与公司交涉。交涉无果可以向劳动
HR法律网：是应该交纳的个人收入所得税上调增加，就是上次缴少了税，这次增加上的意思。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网
HR法律网：税前减项就是计算税金之前，先从工资当中扣除了，在计算税金的时候，这部分没有在纳税基数内，不需要纳税。 税后减项是在计算扣除完税金后再从剩余工资中扣除。 税只扣了一