HR法律网：新公司要求提供前公司的工资条，这是不合理的要求，而且也不合法，其中涉及到了前公司的商业机密，你可委婉拒绝这一要求。
如果你想改一下提供，那没有什么影响，新公司没办法核实，因为没有哪家公司会回答这样的问题，对前公司来讲也是机密，除了公安部门，不会随便告诉任何人的。
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HR法律网：只有发票可以粘来报账，也就是做费用。工资条不需要，直接计提就可以，但一般发放工资的时候要在凭证后面粘贴工资表。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！
HR法律网：根据中华人民共和国最新劳动法 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应
公司发放工资后工资条应该给员工还是给员工签字后财务马上收回？
HR法律网：工资条都是给员工的，财务有的是工资明细表、银行回单，这都是做帐用的。公司发放工资都是走的银行代发，银行都有流水的，账户上钱扣了就表示已经发放给员工了，不需要再收回