没有工资条想去劳动仲裁怎么证明劳动关系?

2015-10-281052 人看过

HR法律网:收集能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁
1、双方签订的劳动合同
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
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法律知识延伸阅读

  • 离职没有工资条吗?

    HR法律网:你当然可以找原单位要工资条,如果你没有新单位接收,你的社保肯定是不能用的,如果单位不给你看,你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉。 HR法律网(www.law-h.com)十分

  • 签订的合同中的工资是指工资条上的工资总额还是基本工资?

    HR法律网:一般来说,企业为规避降低赔偿基数,会将当地的最低工资标准定做合同的基本工资。 但这并不一定是是你的工资总额,比如你当地的最低工资标准为920,企业跟你约定的工资为12

  • 养老保险自己交的部分是不是工资条上的养老保险扣款?

    HR法律网:全额拨款的不用自己交养老金,退休了以后就是国家给养着呢,不比交养老保险的拿得少,说不定比你上班的工资还高呢。有的国家直属单位的公务员也一样,都不交养老保险。 HR

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    • 公司不打工资条给员工签字算不算漏税啊?

      HR法律网:去看《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。 公司应当与你签订劳动合同,不然自第二个月起应付你双倍工资。 保险当然也是应该给你交的,之前没交的话应当补缴。

    • 工厂不发工资条合理吗?

      HR法律网:不合理但是也不违反,如果工资方面有争议,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁会让公司出具工资组成明细的。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单

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