HR法律网：公司违法解除恢复劳动关系后,公司可以调岗，但是要征求本人意见。否则，又是违法。
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HR法律网：对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事 由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协
HR法律网：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
HR法律网：在绩效考核结果评定出员工分数等级后，根据所评定等级发放绩效奖金，通常的做法就是利用绩效奖金来达到调薪的目的. HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若
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HR法律网：如果你能证明你的薪资，然后能证明用人单位的确有降薪行为的话，可以要求按原工资支付的。并于调岗，如果你能证明你的岗位，他们现在调岗你是可以不同意的。如果都找不到的
HR法律网：劳动者岗位及薪酬应当在劳动合同中约定，如果劳动者岗位或薪酬被强制调动至与劳动合同不一致状态，很可能属变相裁员行为，劳动者可要求经济补偿。 法律依据：《劳动合同法