HR法律网：首先，有一点可以确定，就是企业不可以随意调岗降薪。
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
如果劳动合同上明确了劳动者的工作岗位和工资的话，那么企业随意调岗降薪是违法行为。
原则上，企业应当跟劳动者进行协商，应当取得劳动者的同意。
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