HR法律网:你如果要从轻处理的话,可以在所在单位劳动争议调解委员会的支持下,用民主协商的办法解决,若你不想从轻处理,可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而扩大到最大化,就是去人民法院诉讼来解决,但若你要去诉讼就必须经过仲裁这个必经的程序。
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HR法律网:面对越来越来严重的就业歧视现象,普通求职者特别是我们的大学毕业生应该如何应对?怎样才能突破用人方的歧视藩篱,寻找到真正适合自己发展的职业?首先,正视现实,做好充
《就业促进法》对就业歧视的具体规定是什么?劳动者受到就业歧视应如何维护自己的合法权益?
HR法律网:《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据《就业促进法》第六十二条:违