HR法律网：通常刚上班的时候，有一个试用期，如果在国企或者单位工作，试用期可以是一年或以上，私人公司一般是三个月以内。当然，试用期的人员只可以得到试用期的工资，可能是正式工资的一半以下，其他福利基本上享受不到，例如社保，住房公积等等。而且，转成正式员工后，要解雇就没那么容易了。其实也有些人员在试用期就被领导看中了，然后，没到试用期满就被正式录用并得到比较高的职位和待遇的。所以，试用期要好好干，一是为了不让别人解雇，二是为了有人欣赏咱们的能力，让自己可以有更好的发展空间。
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