HR法律网：你跟单位再沟通下试试吧，不行的话，建议你将情况整理成书面的材料，收集一些相关的证据，可到当地的区县劳动监察大队（现在的人力资源和社会保障局劳动监察大队，电话12333）投诉—这个能快些，或到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
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法律知识延伸阅读
你好，我合同未到期，现在不干了，但提前一个月之前已经打了招呼。离职部门主管不给签，但辞职主管不签，就领不了工资
HR法律网：1、依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你就可以离职，并
劳动合同期满终止后女职工发现在劳动合同期限内已经怀孕要求单位恢复劳动关系应如何处理?
HR法律网：有的用人单位会以女职工在劳动合同到期终止前未告知其已经怀孕的事实，并且离职手续已经办好为由，拒绝女职工的请求。 虽然用人单位与女职工终止劳动合同时不知道
HR法律网：《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：amp;…amp;…(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工