不给员工出具解除终止劳动合同证明的后果是什么?

周末安排员工参加拓展培训需付加班费吗?

HR法律网：用人单位占用劳动者休息时间，在周末安排员工参加拓展培训，这种行为与用人单位安排员工在工作时间外加班没有什么区别，符合加班的基本要素，如不能安排补休的，应当支付加

离退休人员工伤如何处理?

HR法律网：根据国务院法制办国法秘函[2005]310号文的规定，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤

员工解除合同可获补偿的情形有些什么？

HR法律网：不要以为员工提出解除合同，公司就无需支付经济补偿，以下情形，员工主动解除合同，公司仍需支付经济补偿：1、未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、未及时足额支付劳动报

1.本人女，34岁，于2015年9月14日工作，担任导购工作，月薪1500左右 2.我是新入职员工，于2015年9月17日签订了一个为

HR法律网：1-社保可以要求单位补交，如果单位不补交，可以到社保局投诉。　　2-双薪从何而来？　　3-你未按规定流程离职，需要承担不利后果。　　　　正常离职相关的法律法规参

领导想把公司的货和机器全部转移走然后让公司里的东西全没有员工该怎么办?

HR法律网：建议你将情况整理成书面的材料，收集一些相关的证据，选出5人以下的代表，到当地的区县劳动监察大队（现在的人力资源和社会保障局劳动监察大队，电话12333）投诉—这个能