公司规定休息日加班安排补休，须在多长时间补休完毕？

休息日加班，员工可拒绝补休而要求2倍加班费吗？

HR法律网：不能！选择权在公司。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第70条规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的才支付加班

每周工作六天、未超40小时，周六是否算加班?

HR法律网：司法实践中多数地区认为用人单位规章制度规定实行每周工作6天，每周不超过40小时的工作制度，并不违反相关规定，员工星期六上班不属于休息日加班，故不支持加班费。

综合计算工时制下的休息日工作需支付加班费吗？

HR法律网：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果在整个综合计

休息日加班的加班费计算是怎么样的？

HR法律网：劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

我公司是饮食服务业的，由于业务扩张又开了家新的店，然后我现在的固定资产要转到给新开的怎么做？

HR法律网： 借：固定资产清理 贷：固定资产 借：银行存款 营业外支出 贷：固定资产清理 营业外收入 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请