“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”到底怎样表述，才避免企业解雇员 工时引发法律风险?

企业设定员工试用期间的工作目标或任务，但是试用期未满就辞退员工，由此引起 的争议60%都是企业败诉，企业该如

HR法律网：主要是工作目标考核没有量化，或没有真正做到客观评价，也没有员工签字认可的相关记录，出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流

综合计算工时制下的休息日工作需支付加班费吗？

HR法律网：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果在整个综合计

关于成立合资企业的投资形式,公司资产可不可以？

HR法律网: 还是咨询一下或直接委托当地律师做吧.如果国内企业已经确定,可以双方协商采取收购\增资\股份转让等方式进行,如果采取增资方式,只要是法律规定的就可以进行投资.

国有企业的工会与职工代表大会是什么关系?

HR法律网：国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！

某公司资产总额50万元,负债的年平均利率8%,权益乘数为2,全年固定成本为8万元，年税后净利润6.7万元所得税33%，

HR法律网: 资产负债率=1-1/权益乘数=50% 负债=50*50%=25万 利息费用=25*8%=2万 税前息后利润=6.7/(1-33%)=10万 息税前利润=10+2=12万 复合杠杆系数=（EBIT+F）/(EBIT-I)=(12+8)