HR法律网：《劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，“劳动者月工资高于用人单
位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高
不超过十二年”。因此，按照2013年的职工平均工资标准，“高薪员工”法定解除、终
止劳动合同经济补偿金计算基数的上限为17379元。
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