HR法律网：根据劳动合同法，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确的辞职流程应该是你提前30天以书面形式通知用人单位，这样30天过后你就可以离职了。
如果你强行离职，单位可以以你不按照正确流程为理由不给你工资，如果你给单位照成损失的，单位可以让你赔偿。
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