HR法律网首席律师律师为您解答：你这种情况虽然没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动合同，也受劳动法保护，如果辞职或辞退都要进行赔偿，其标准每满一年赔偿一个月的工资，不足一个月的按一个月赔偿。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1.你只需要提前30天以书面形式提出解除劳动即可。即使公司不同意，你在30日后就可以选择自己离开。不用承担责任。 2.关于和公司约定的扣除
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。我国的解雇制度可以分为解除和终止两类，劳动合同解除限制较严，在解雇条件
我国劳动者能否提出解除无固定期限劳动合同？何时能？何时不能？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者可以提出解除双方签订的无固定期限劳动合同。劳动者享有自主择业权随时都可以提前30天书面提出解除。不存在不能解除的情况。 HR法