HR法律网首席律师律师为您解答：如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。
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法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动
应当续签无固定期限劳动合同，却告知到期后不续签劳动合同怎么办？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：可以要求6个月的工资补偿。可以向工作地的劳动监察大队投诉，或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿。 HR法律网（www.law-h.com）十
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：无固定期限职工：又叫无固定期限合同工，无固定期限是对劳动合同期限的一种描述，该类合同没有固定的解除劳动合同的期限，一般而言只要职工在工作