HR法律网律师为您解答：你的意思是说这个单位没有办理相关的登记，也没有营业执照对吗？这样的话，如果单位成立后，再加盖单位的印章，那么就是有效的，如果是只有个人的印章，而且不存在实际的单位的话，那么该协议也就不是劳动合同，充其量也就是个雇佣合同。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动合同的风险主要有：条款增加内容有损害你自己权益的风险；一般不要用非格式合同。另外要注意工资、劳保、社保、工作时间、加班工资、出差