HR法律网:根据我国劳动合同法,你的情况属于劳动者但方面解除劳动合同中的"预告性辞职".
法律知识延伸阅读
我是重庆某医药公司的员工,从2月开始上班,到现在未和我签订劳动合同。当初公司说试用期1-3个月就是说到现在也
HR法律网:1、入职一个月内没有签合同的,按照正式员工工资的两倍处罚(拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等),持有身份证明去劳动部门申请即可;2、没有签劳动合同,不存
公司未经员工允许擅自修改劳动合同期限应承担什么样的法律责任?
HR法律网律师为您解答:有关合同约定的条款内容,需经合同双方当事人协商一致才能做出修改,一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力,只是擅自
HR法律网律师为您解答:同时具备下列条件的,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)有求