公司聘用的退休人员第三次签合同，合同期限是否要签无固定期限合同？

双方签订合作协议，没有约定合同期限，现一方想要解除或者终止合同，请问如何操作？

HR法律网律师为您解答：合同的解除分为两种情况，法定解除和协议解除，法定解除即是在符合合同法第九十四条所列条件时，当事人可以解除合同，协议解除根据合同法第九十三条，就是当事人

聘用合同期限届满与聘用合同期满有区别吗？

HR法律网律师为您解答：届满是将要到期（离具体的日子不远了）合同期满是已经到期或者过期几天了。 HR法律网（www.law-h.com）是全国第一家只做企事业单位h人力资源法律服务的权

是否签过三次合同即可算无固定期限合同了？

HR法律网律师为您解答：2008年1月1日以后，连续订立2次固定期限劳动合同，续订合同时，劳动者未提出订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。 依据： 《劳动合同法》第十

未到合同期限被辞退该如何保障个人权益？

HR法律网律师为您解答：如果你手里没有劳动合同，先根据《劳动合同法》第16、81条规定，把合同要到手，否则证明劳动关系很麻烦。 法律规定详见《劳动合同法》第10、82条规定和《劳

用人单位可以在劳动合同期限内随意调动工作岗位吗？

HR法律网律师为您解答：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，你可