HR法律网团队律师为你解答：合同期限届满虽未续签合同，但仍继续发生业务，数量、货款等事项经双方确认的，已经发生的交易行为应当认定有效。由于原合同到期后自然终止，新发生的业务并不当然地沿用原合同规定。也就是说，在未新签订协议的情况下继续发生业务存在法律风险。建议：1、立即签订新的合同；2、对已经发生的业务如何结算进行确认。
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法律知识延伸阅读
重大疾病者合同期满能否申请无固定期限合同？如果不续约，赔偿怎么算？
HR法律网团队律师为你解答：根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定
劳动合同期限没有写，只有写明试用期3个月，这样的合同有效吗?
HR法律网团队律师为你解答：那看你派什么用处了,不加期限的话只能算是试用期合同,针对试用期还是有效的,不过之后正式合同还是要签的,按现在的法律来说,正式合同要跟你签三年
劳动合同日期写错,还有效么,写的是2012年5月4日到2012年5月3日,合同期限为一年?
HR法律网团队律师为你解答：这种笔误属于瑕疵，不影响合同效力，常理上上述写法不可能成为一个合同期限，法律没有这么死板，法律的制定仍然是符合一般普通人逻辑的。若要确定期限，可通