合同期限已满，企业不再与我续签并辞退，请问还能获赔补偿金吗？

重大疾病者合同期满能否申请无固定期限合同？如果不续约，赔偿怎么算？

HR法律网团队律师为你解答：根据《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定

劳动合同法司法解释：工作未满一年而辞职后可否投诉追讨补偿金的问题？

HR法律网：1、关于提成的问题，既没有签劳动合同又没有任何协议，仲裁和诉讼时很难举证，可以暂时不予考虑（如果有证据诉讼时可以主张），先按有关法律主张你的如下合法权益：第一，一年多

聘用合同期限届满与聘用合同期满有区别吗？

HR法律网律师为您解答：届满是将要到期（离具体的日子不远了）合同期满是已经到期或者过期几天了。 HR法律网（www.law-h.com）是全国第一家只做企事业单位h人力资源法律服务的权

如果劳动者不接受固定期限未满就降低工资这一条件，提出解除合同，公司是否支付补偿金？

HR法律网律师为您解答：是。 法条依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （四）用人单位的规章制度违反法

合同未到期，单位提出解除劳动关系,经济补偿金是按实际的工作年限计算，还是按合同期限计算？

HR法律网律师为您解答：按实际的工作年限算《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月