我与公司签订劳动合同三年，只做了几个月，不想干了，如果提前一个月提出辞职，还需要缴纳违约金吗?

合同期限内辞职需要赔偿吗？合同上需要注明赔偿吗？

HR法律网团队律师为你解答：如果是08年1月1日以后签订的劳动合同，在未给劳动者专门付出培训费和支付竞业限制费的前提下，劳动者辞职无须支付违约金，有此约定也是不合法的、无效。

劳动者签定一年合同后未履行完就决定辞职.公司按照自己的劳动规定去给予扣除或不给予工人辞职,合法吗？

HR法律网：劳动者预告解除劳动合同，即劳动者依据《劳动法》第31条的规定，提前30日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，无需其他条件就可发生解除劳动合同之后果。劳动部《关

企业与员工签合同可以要求合同未到期员工不能辞职吗？

HR法律网团队律师为你解答：合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权

事先没有写辞职书,要怎么才能解除劳动合同？

HR法律网：第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。所以，如果你没有提前30日提交辞职书的话，你直接去找老板，老板当场同意，就能解除劳动合同，如果老板不同意，那你只

我已经提前30天交了辞职报告保安公司已经批准辞职又给公司签了离职表之后公司劳工叫过段时间把我的社医保移

HR法律网：只要公司给你出具辞职证明的当天一次性结清工资给你，就算你成功完成了辞职程序。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮