HR法律网团队律师为你解答：根据 《劳动合同法》第十九条第三款的规定，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月 （甚至3个月以下）的劳动合同。
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HR法律网团队律师为你解答：没有这个权利，如果协商不能，那么前一劳动合同到期后，双方劳动关系自然解除。如果你和单位连续10年签订了劳动合同或者签订两次固定期限的劳动合同，那么
HR法律网团队律师为你解答：《合同法》第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失