HR法律网团队律师为你解答：把公司比作一棵树的话,管理是树干,业务是枝杈。管理的任务是让组织良好地运转下去;业务的任务是提高个人业绩,达到公司与个人的双赢。
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HR法律网团队律师为你解答：1.作为领导者，必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。2.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。3.管理是一种严肃的爱
HR法律网团队律师为你解答：在公司内部，只要你不是生产第一线员工，或者跟生产直接挂钩的第一线员工，都算是管理岗位。但是管理职位，就是你的工资里面具有，职位津贴，你就算管理工作职
HR法律网： 1、制定公司的任务和战略 2、确定公司各事业部的任务 3、按照任务给各部门分配资源 4、批准各事业部的计划、预算和主要投资 5、考核各事业部的工作，保证整个公司按
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HR法律网： 1）、建立健全公司规章制度； 2）、完善公司劳动保护制度、安全管理制度，确保员工的人身安全； 3）、建立工会、职工代表组织，创建民主氛围； 4）、建立完善的薪酬绩效体制、晋升体
HR法律网： 绩效管理工作的现实状况及原因 当前,企业中绩效管理工作常见的状态主要是：管理者应付了事；绩效目标难以衡量；管理者缺乏相关的训练；拉不开面子；打分标准不一；只问结果，不