HR法律网：1、员工提前预告辞职是员工应当履行法定义务，到期后，单位应当给员工办理离职手续，包括结清工资、停缴社保、出具离职证明等。单位不给办理离职手续，或者无故克扣员工应得报酬的，员工可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，主张相应权利。2、未签竞业限制协议的，离职后可以择业自由，不受原单位约束。
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