HR法律网团队律师为你解答：薪酬福利，会涉及到财务支出；员工活动，员工关系，会涉及到费用问题。各个企业管理模式不一样，财务主管从HR角度来讲以上可能涉及到。但一般财务主管不需要做HR的管理工作，或许对自己部门的人你可以培训他们发展他们。
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