HR法律网律师为您解答:您好，生育保险与户口没有什么关系，只要你所在单位已经缴纳了生育保险这一项，就可以。 具体找单位劳资办理，包括怀孕初期就要告诉劳资人员，到社险备案。自己保留好所有孕前检查票据，住院票据。等产假结束之后，及时将所有单据交回劳资人员，由劳资人员到社险办理相关手续。 剖腹产不仅会有额外的15天假期，而且还会享受更多的手术费报销，前提是不能正常生产，由医生提出必须做剖腹产的那种。 生育津贴审批的钱大概需要3个月左右就会打到公司账户。 按照政策，产假期间或者初乳假期间的工资和生育津贴享受一个最高者，也会有单位两者都会给员工，大体如此。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，生育保险有关待遇结付所需材料 1、符合享受生育保险的女职工生育报销所需材料： (1)、原始发票 (2)、费用明细清单 (3)、出院记录 (4)、生育保
HR法律网杨静律师为您解答:您好，“五险一金”是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金。养老险（单位缴20%，个人缴8%）、医疗险（单位缴6%，个人缴2%）、失业救济险（单位缴2%，个人