征收残疾人就业保障金有哪些法律依据？

什么是残疾人就业保障金？

HR法律网：残疾人就业保障金是一项政府性基金，是指安排残疾人就业达不到规定比例的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，根据有关法规的规定，按照年度缴纳的用于保障和促

企业加计扣除的残疾人员工资超过当年应纳税所得额的部分能否扣除？

HR法律网：根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条有关规定，企业安置残疾人员所支付的工资，应不分盈利企业和亏损企业，均可以在计算应纳税所得额时加计扣除。因此，企业加计扣

公司变了私有制，之前没有通知员工。过了一年后员工才知道公司转制，想追问原来的公司要遣散费。原来的公司要求

HR法律网：第七十五条员工有下列情况之一时，应予辞退：(一)停业或转让时。(二)亏损或业务紧缩时。(三)暂停工作在一个月以上时。(四)业务性质变更，有减少劳工必要，又无适当工作可

辞退手续 公司发了辞退通知书后，应该在多少时间内结清工资、办理手续？具体法律依据？

HR法律网：1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用;　　2、如果单位拖欠，则你可以向劳动监察部门投诉　　3、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止

国家在促进残疾人就业方面有哪些税收优惠政策?

HR法律网律师为您解答：为贯彻落实《国家税务总局民政部 中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》(国税发〔2007〕67号，以下简称67号通知)，加强安置