HR法律网律师为您解答:您好，集体合同争议，是劳动争议的一种，是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同内容的争议，是指当事人在集体合同协商时就确定合同的标准条件、义务条款产生的纠纷或对已签订的合同的标准条件、义务条款在理解和解释上产生的分歧。对集体合同履行情况的争议，是指当事人对合同是否已经履行或是否已经按约定的方式履行产生的分歧。对集体合同不履行后果的争议，是指当合同没有履行或没有完全履行时，当事人对应当由哪一方承担责任和承担多少责任产生的分歧。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同
HR法律网杨静律师为您解答:您好，可以说任何情况下都可以用集体合同，尤其是工种性质相近的情况下，集体合同是极大便利了双方的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你
HR法律网杨静律师为您解答:您好，到当地的人力资源和社会保障局查询即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部