HR法律网律师为您解答:您好，如果是母子公司的话，没关系。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，首先要弄清楚什么是集体合同。集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同一般是规定某个行业的全体从业人员，涉及面广，一般是格式合同稳定，不如个人协商签订的合同灵活，按行业的变化与大多从业人员的就业规律定3
HR法律网杨静律师为您解答:您好，首先要弄清楚什么是集体合同。集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同一般是规定某个行业的全体从业人员，涉及面广，一般是格式合同稳定，不如个人协商签订的合同灵活，按行业的变化与大多从业人员的就业规律定3
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动安全卫生主要包括：1、劳动安全卫生责任制；2、劳动条件和安全技术措施；3、安全操作规程；4、劳保用品发放标准；5、定期健康检查和职业健康体检。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，十日之内。参考依据《集体合同规定》第四十二条：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文