HR法律网：社保和住房公积金缴存基数均是按职工上年度职工工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。以不低于当地上年度工资总额的60%为最低限，如果高于当地上年度工资总额的60%按实际工资计算，高于当地上年度工资总额3倍的，以3倍计算。你的公积金和社保基数均应以5000元为缴费基数。
所以，一般来说是不影响的，不过不排除一些企业打擦边球，都是以社会基本工资的最低限额购买！
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HR法律网：根据省人社厅规定，以本省上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3984元。职工月平均收入超过本省上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为11952元