HR法律网：一般上的三险或五险都是社保的几个险，只有社保的几个险才是捆绑销售的
。社保是国家的一个基本保障制度，因此法律规定用工单位必须为其员工购买五险，你
说的三险，就是五险中的三险，那可能是当地的地方政策。
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HR法律网团队律师：“三险一金”的计算缴纳方法如下：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保
HR法律网：三险一金”，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身
HR法律网：养老8%，医疗1%，公积金7%，三险一金按5500基数的话共扣除880，个税33.6，所以按5500算你的到手工资是4586.4元，但是每加公司交金比例不同，有的会按基本工资交金，但应该按照合同